一般來說，若果公司有提供「房屋津貼」，基本上在聘書、糧單或稅單中會清楚列明，銀行在審批時絕對能夠一清二楚，而大部份公司通常透過以下兩個方式發放「房屋津貼」。其一，公司租用物業供受聘人居住，而公司每月直接繳交租金給業主﹔其二，公司每月按指定日子及金額以自動轉帳形式給予受聘人，相信很多人會認為用前者方式發放，銀行未必會當薪金計算，而用後者方式發放情況就如同薪金每月入數一樣，銀行可能會當作薪金計算。 Read More »
一般來說，若果公司有提供「房屋津貼」，基本上在聘書、糧單或稅單中會清楚列明，銀行在審批時絕對能夠一清二楚，而大部份公司通常透過以下兩個方式發放「房屋津貼」。其一，公司租用物業供受聘人居住，而公司每月直接繳交租金給業主﹔其二，公司每月按指定日子及金額以自動轉帳形式給予受聘人，相信很多人會認為用前者方式發放，銀行未必會當薪金計算，而用後者方式發放情況就如同薪金每月入數一樣，銀行可能會當作薪金計算。